HR Policy & Leadership Principles

HR Management Policy

 

Unsere HR Management Policy besteht aus:  

-    Internationaler Verhaltenscodex für private Sicherheitsunternehmer (ICoC) - www.icoca.ch 

- Für Sicherheitsunternehmer geltende Bundesgesetze: Bundesgesetz über die im Ausland erbrachte Sicherheitsdienstleistungen (BPS), Verordnung über den Einsatz privater Sicherheitsfirmen (VPS), Verordnung über den Einsatz von privaten Sicherheitsunternehmen für Schutzaufgaben durch Bundesbehörden (VES), Kriegsmaterialgesetzgebung (KMG), Güterkontrollgesetzgebung (GKG), Waffengesetzgebung, Embargogesetzgebung (EmbG), Gesetzgebung über Massnahmen zur Wahrung der inneren Sicherheit (BWIS), Strafrecht, Militärstrafrecht, Bundesgesetzgebung im Bereich Haftung, Bundesgesetz über die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel (ArG) und Bundesgesetz über die Unfallversicherung (UVG), Bundesratsbeschluss über die Allgemeinverbindlicherklärung des Gesamtarbeitsvertrages für den Bereich der privaten Sicherheitsdienstleistungen. 

-    Swiss Security Solutions Verhaltenscodex und Leadership Principles.

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Leadership Principles

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​Bei Swiss Security Solutions sind wir davon überzeugt, dass Führung ein wesentlicher Differenzierungsfaktor ist. Die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitenden, Kunden und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, unterscheidet uns von anderen Sicherheits- und Ermittlungsunternehmen. Um unseren Geschäftserfolg langfristig zu sichern, müssen wir die Stärken unserer Mitarbeitenden nutzen und sie in die Lage versetzen, ihr ganzes Potenzial zur Geltung bringen zu können. Die Führungsprinzipien von Swiss Security Solutions spiegeln unser gemeinsames Führungsverständnis wider und bilden die Grundlage für zeitgemässe und effektive Führung. In Sicherheits- und Ermittlungsunternehmen ist Erfolg abhängig von der Performance von jedem einzelnen Mitarbeitenden und jedem Leader, deshalb haben wir folgende Leadership Principles umgesetzt:

1. Bei Swiss Security Solutions steht QHSE - Qualitätsmanagement, Health und Safety (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz), Umweltmanagement und Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeitenden an erster Stelle.

2. Bei Swiss Security Solutions erbringen wir Dienstleistungen durch Teamarbeit, Retentionmanagement, und Fach- Sozial- und Interkulturellekompetenzen der Führung. Die Führung ist verpflichtet ständig die  Führungskompetenzen, Methodenkompetenzen, Strategiekompetenzen und Persönlichkeitsentwicklungskompetenzen zu verbessern und umzusetzen.

3. Bei Swiss Security Solutions führen wir durch Vorbild, Empowerment,  Talentmanagement- und Förderung und ein Wertesystem: Anerkennung - Ehrlichkeit - Fairness - Verantwortung - Qualität.

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